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| [ 索引號 ] | 1150022269925517XQ/2024-00011 | [ 發(fā)文字號 ] | 綦工時(shí)審〔2023〕131號 |
| [ 主題分類 ] | 其他 | [ 體裁分類 ] | 其他 |
| [ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ] | 綦江區(qū)人力社保局 | [ 有效性 ] | 有效 |
| [ 成文日期 ] | 2024-12-26 | [ 發(fā)布日期 ] | 2024-01-02 |
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于同意重慶邁斯特酒店管理有限公司部分工作崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的批復(fù)
重慶邁斯特酒店管理有限公司：
你公司《關(guān)于部分工作崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的請示》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條和原勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1994〕503號）規(guī)定，原則同意你公司部分工作崗位在2023年12月26日至2024年12月25日期間，實(shí)行不定時(shí)工作制和以季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體意見如下：
（一）公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、駕駛員、銷售實(shí)行不定時(shí)工作制。
（二）公司的經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、服務(wù)員、收銀員、保潔、廚師、廚工、宴銷、庫管、后勤人員、安保實(shí)行以季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
二、實(shí)行不定時(shí)工作制職工每天的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同且平均每周至少休息一天。
三、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制職工的平均日工作時(shí)間和綜合計(jì)算周期內(nèi)的工作天數(shù)應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。確因工作需要延長工作時(shí)間的，請嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條關(guān)于加班程序、加班時(shí)間及第四十四條關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
四、此批復(fù)及你公司《關(guān)于部分工作崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的請示》應(yīng)向職工公示15個(gè)工作日，并請嚴(yán)格按批復(fù)的崗位人員范圍依法組織實(shí)施，保障職工休息休假等權(quán)利。
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重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局?
2023年12月26日?????????
