重慶市綦江區(qū)總工會(huì)2018年度部門決算情況說(shuō)明
重慶市綦江區(qū)總工會(huì)
2018年度部門決算情況說(shuō)明
一、部門基本情況
? ?(一)職能職責(zé)
1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決貫徹黨的意志和主張、堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性和工會(huì)組織的先進(jìn)性群眾性,匯聚全區(qū)廣大職工推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大合力。
2、加強(qiáng)對(duì)廣大職工的政治引領(lǐng)和思想指導(dǎo)。切實(shí)承擔(dān)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治人物,把職工最廣大最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。
3、依法依章程獨(dú)立自主開展工作。按照區(qū)委和市總工會(huì)的要求,貫徹執(zhí)行區(qū)總工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)確定的方針任務(wù)和作出的決議,組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)工作職能。
4、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工干事創(chuàng)業(yè)。組織動(dòng)員廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局,積極主動(dòng)參與黨委、政府各項(xiàng)中心工作,把工人階級(jí)主力軍作用轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
5、突出代表維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。以普通勞動(dòng)者為主要工作對(duì)象,以企業(yè)、行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)等為主陣地,充分履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。組織對(duì)涉及職工利益重大問(wèn)題的調(diào)查研究,參與相關(guān)法律、法規(guī)的制定,以及勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處置和職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。
6、拓展工會(huì)組織覆蓋。適應(yīng)人口流動(dòng)、新興群體發(fā)展等新情況,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)以及對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的組織覆蓋,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。
7、拓展工會(huì)工作覆蓋。積極探索開展網(wǎng)上職工工作,建設(shè)符合廣大職工需求的網(wǎng)上職工之家。打造工會(huì)工作服務(wù)品牌,做實(shí)做強(qiáng)“四季幫扶”、“職工之家”建設(shè)、技能提升、法律援助和職工文化等品牌、創(chuàng)新會(huì)員發(fā)展、聯(lián)系職工、開展活動(dòng)的方式,健全完善工會(huì)工作效果評(píng)價(jià)制度,聯(lián)系和引導(dǎo)職工服務(wù)類社會(huì)組織。
8、積極參與社會(huì)管理。動(dòng)員和組織廣大職工參與社會(huì)治安綜合治理、基層社區(qū)網(wǎng)格化管理、平安創(chuàng)建,協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛和利益沖突,發(fā)揮維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的作用。按照法定程序承擔(dān)區(qū)政府轉(zhuǎn)移的社會(huì)管理服務(wù)職能,做好全國(guó)、重慶市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦評(píng)選和管理服務(wù)工作。
9、發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。依照黨的政策和國(guó)家法律法規(guī),代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理,參與企事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。推動(dòng)基層單位建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制。
10、研究指導(dǎo)工會(huì)自身改革和建設(shè)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理。依法加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督,對(duì)下級(jí)工會(huì)及其有關(guān)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理進(jìn)行審查。
(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置。
1、綜合部
負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;負(fù)責(zé)安全保密、信息統(tǒng)計(jì)、社會(huì)綜合治安等工作。承擔(dān)區(qū)工會(huì)代表大會(huì)、全委會(huì)、常委會(huì)等重要會(huì)議,負(fù)責(zé)區(qū)政府區(qū)總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度有關(guān)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)工會(huì)理論政策研究,負(fù)責(zé)廣大職工開展理想信念教育,負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用和工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的審計(jì)。
2、基層工作部
負(fù)責(zé)制定工會(huì)基層組織建設(shè)規(guī)劃和制度。指導(dǎo)和推進(jìn)新階層的入會(huì)工作,加強(qiáng)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的覆蓋。指導(dǎo)和推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)職工之家工作,負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)模范職工之家的評(píng)選和全國(guó)模范職工之家的推薦及日常管理服務(wù);負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)黨工共建有關(guān)工作。組織和代表職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理,參與企事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。負(fù)責(zé)依法推動(dòng)基層單位建立和完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開制度,平等協(xié)商和集體合同制度等工作。指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)和行業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)全區(qū)女職工工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
3、服務(wù)發(fā)展部
負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),指導(dǎo)和推動(dòng)職工技術(shù)協(xié)作等。參與全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)改革有關(guān)規(guī)劃和政策措施的研究制定。負(fù)責(zé)全國(guó)、重慶市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(章)、工人先鋒號(hào)的推薦評(píng)選和管理服務(wù)具體工作。組織開展全區(qū)性職工文化體育活動(dòng)和重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。
4、事業(yè)單位
重慶市綦江區(qū)職工服務(wù)(幫扶)中心(增掛區(qū)職工權(quán)益維護(hù)中心),為區(qū)總工會(huì)所屬公益一類事業(yè)單位,職能職責(zé)為:
(1)、研究制定工會(huì)服務(wù)職工群眾的項(xiàng)目規(guī)劃,指導(dǎo)街鎮(zhèn)、園區(qū)、部門職工服務(wù)中心及基層服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。
(2)、負(fù)責(zé)困難職工幫扶工作,指導(dǎo)和組織實(shí)施春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四季幫扶”等關(guān)愛(ài)活動(dòng),辦理直接面向廣大職工的服務(wù)事項(xiàng)。
(3)、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)職工互助保障工作。依照法律和中國(guó)工會(huì)章程,維護(hù)職工合法權(quán)益;監(jiān)督檢查職工勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等法律法規(guī)和政策措施的執(zhí)行情況。
(4)、組織對(duì)涉及職工權(quán)益重大問(wèn)題的調(diào)查研究,參與相關(guān)法律、法規(guī)的制定,以及勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的處置和職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。
(5)、動(dòng)員和組織廣大職工參與社會(huì)治安綜合治理、基層社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理、平安創(chuàng)建,協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛和利益沖突。負(fù)責(zé)職工來(lái)信來(lái)訪工作。
??二、部門決算情況說(shuō)明
??(一)收入支出決算總體情況說(shuō)明。
? 1.總體情況。本部門2018年度收入總計(jì)367.37萬(wàn)元,支出總計(jì)367.37萬(wàn)元。收支較上年決算數(shù)增加30.58萬(wàn)元、增長(zhǎng)9.08%,主要原因是:新調(diào)入2人和正常調(diào)資。本部分的收入總計(jì)包括收入合計(jì)、用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額、年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余,支出總計(jì)包括本年支出合計(jì)、結(jié)余分配、年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余。
??2.收入情況。本部門2018年度收入合計(jì)367.37萬(wàn)元,較上年決算增加30.58萬(wàn)元,增長(zhǎng)9.08%,主要原因是新調(diào)入2人和正常調(diào)資。其中:財(cái)政撥款收入367.37萬(wàn)元,占100.00%。
??3.支出情況。本部門2018年度支出合計(jì)367.37萬(wàn)元,較上年決算數(shù)增加30.58萬(wàn)元,增長(zhǎng)9.08%,主要原因是新調(diào)入2人和正常調(diào)資。其中:基本支出325.63萬(wàn)元,占88.64%;項(xiàng)目支出41.75萬(wàn)元,占11.36%。
? 4.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。本部門2018年度年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0.00萬(wàn)元,較上年決算數(shù)增加0.00萬(wàn)元,增長(zhǎng)0.00%,主要原因是當(dāng)年全部實(shí)現(xiàn)支出,無(wú)結(jié)余。
? (二)財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說(shuō)明。
??1.收入情況。本部門2018年度財(cái)政撥款收入367.37萬(wàn)元,較上年決算數(shù)增加30.58萬(wàn)元,增長(zhǎng)9.08%。主要原因是新調(diào)入2人和正常調(diào)資。較年初預(yù)算數(shù)增加4.17萬(wàn)元,增長(zhǎng)1.15%。主要原因是新調(diào)入2人和正常調(diào)資。此外,年初財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0.00萬(wàn)元。
? 2.支出情況。本部門2018年度財(cái)政撥款支出367.37萬(wàn)元,較上年決算數(shù)增加30.58萬(wàn)元,增長(zhǎng)9.08%。主要原因是新調(diào)入2人和正常調(diào)資。較年初預(yù)算數(shù)增加4.17萬(wàn)元,增長(zhǎng)1.15%。主要原因是新調(diào)入2人和正常調(diào)資。
? 3.結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。本部門2018年度年末財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0.00萬(wàn)元,較上年決算數(shù)增加0.00萬(wàn)元,增長(zhǎng)0.00%,主要原因是當(dāng)年全部實(shí)現(xiàn)支出,無(wú)結(jié)余。
??4.比較情況。本部門2018年度財(cái)政撥款支出主要用于以下幾個(gè)方面:?
??(1)一般公共服務(wù)支出275.75萬(wàn)元,占75.06%,較年初預(yù)算數(shù)增加4.17萬(wàn)元,增長(zhǎng)1.54%,主要原因是新調(diào)入2人和正常調(diào)資.
????(2)社會(huì)保障與就業(yè)支出55.65萬(wàn)元,占15.15%,較年初預(yù)算數(shù)增加0.00萬(wàn)元,增長(zhǎng)0.00%,主要原因是嚴(yán)格控制支出。
??(3)醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出19.42萬(wàn)元,占5.29%,較年初預(yù)算數(shù)增加0.00萬(wàn)元,增長(zhǎng)0.00%,主要原因是主要原因是嚴(yán)格控制支出。
???(4)住房保障支出16.55萬(wàn)元,占4.50%,較年初預(yù)算數(shù)增加0.00萬(wàn)元,增長(zhǎng)0.00%,主要原因是主要原因是嚴(yán)格控制支出。??
??(三)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說(shuō)明。
??本部門2018年度一般公共財(cái)政撥款基本支出325.63萬(wàn)元。其中:人員經(jīng)費(fèi)270.13萬(wàn)元,較上年決算數(shù)增加30.19萬(wàn)元,增長(zhǎng)12.58%,主要原因是新調(diào)入2人和正常調(diào)資。公用經(jīng)費(fèi)55.50萬(wàn)元,較上年決算數(shù)增加18.27萬(wàn)元,增長(zhǎng)49.07%,主要原因是人員增加。?
?(三)政府性基金預(yù)算收支決算情況說(shuō)明。
? ??2018年度無(wú)政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收支。
??三、“三公”經(jīng)費(fèi)情況說(shuō)明
(一)“三公”經(jīng)費(fèi)支出總體情況說(shuō)明。
??2018年度本部門“三公”經(jīng)費(fèi)支出共計(jì)2.00萬(wàn)元,較年初預(yù)算數(shù)減少1.00萬(wàn)元,下降33.33%,?主要原因是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約,嚴(yán)格遵守公務(wù)接待開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)較上年支出數(shù)減少0.21萬(wàn)元,下降9.50%,主要原因一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約要求,按照只減不增的要求從嚴(yán)控制三公經(jīng)費(fèi),全年實(shí)際支出較預(yù)算和決算均有所下降。二是強(qiáng)化公務(wù)接待支出管理,嚴(yán)格遵守公務(wù)接待開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),對(duì)應(yīng)由接待對(duì)象承擔(dān)的費(fèi)用一律由接待對(duì)象自行支付,公務(wù)接待費(fèi)大幅下降。??
(二)“三公”經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)支出情況。
??2018年度本部門因公出國(guó)(境)費(fèi)用0.00萬(wàn)元。??
公務(wù)車購(gòu)置費(fèi)0.00萬(wàn)元。
??公務(wù)車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0.00萬(wàn)元。
??公務(wù)接待費(fèi)2.00萬(wàn)元,主要用于接待要用于接待相關(guān)部門檢查指導(dǎo)工作發(fā)生的接待支出費(fèi)用支出.。費(fèi)用支出較年初預(yù)算數(shù)減少1.00萬(wàn)元,下降33.33%,主要原因是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約。較上年支出數(shù)減少0.21萬(wàn)元,下降9.50%,主要原因是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約。
??(三)“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)物量情況。
??2018年度本部門因公出國(guó)(境)共計(jì)0個(gè)團(tuán)組,0人;公務(wù)用車購(gòu)置0輛,公務(wù)車保有量為0輛;國(guó)內(nèi)公務(wù)接待44批次220人,其中:國(guó)內(nèi)外事接待0批次,0人;國(guó)(境)外公務(wù)接待0批次,0人。2018年本部門人均接待費(fèi)90.91元,車均購(gòu)置費(fèi)0.00萬(wàn)元,車均維護(hù)費(fèi)0.00萬(wàn)元。
? 四、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)
??(一)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況說(shuō)明。2018年度本部門機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出40.38萬(wàn)元,機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)主要用于開支辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)較上年決算數(shù)增加9.66萬(wàn)元,增長(zhǎng)31.45%,主要原因是物價(jià)上漲和培訓(xùn)次數(shù)增加。
?
??(二)國(guó)有資產(chǎn)占用情況說(shuō)明。截至2018年12月31日,本部門共有車輛0輛,其中,副部(省)級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)用車0輛、主要領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛、機(jī)要通信用車0輛、應(yīng)急保障用車0輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛,特種專業(yè)技術(shù)用車0輛,離退休干部用車0輛,其他用車0輛。單價(jià)50萬(wàn)元以上通用設(shè)備0臺(tái)(套),單價(jià)100萬(wàn)元以上專用設(shè)備0臺(tái)(套)。
??(三)政府采購(gòu)支出情況說(shuō)明。2018年度本部門政府采購(gòu)支出總額0.00萬(wàn)元,其中:政府采購(gòu)貨物支出0.00萬(wàn)元、政府采購(gòu)工程支出0.00萬(wàn)元、政府采購(gòu)服務(wù)支出0.00萬(wàn)元。
??五、預(yù)算績(jī)效管理情況說(shuō)明
??(一)預(yù)算績(jī)效管理工作開展情況。
??根據(jù)預(yù)算績(jī)效管理要求,本部門對(duì)1個(gè)項(xiàng)目開展了績(jī)效自評(píng),涉及資金8.5萬(wàn)元。從評(píng)價(jià)情況來(lái)看,完成較好,保障了我去全國(guó)勞模和省部級(jí)勞模的日常管理。
? (二)績(jī)效目標(biāo)自評(píng)結(jié)果
?勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者管理項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)自評(píng)綜述:根據(jù)年初設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),項(xiàng)目總體完成情況較好。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)為8.5萬(wàn)元,執(zhí)行數(shù)為10.4萬(wàn)元,完成預(yù)算的100%。主要產(chǎn)出和效果:一是保障我區(qū)全國(guó)勞動(dòng)模范和省部級(jí)勞模的日常管理工作,開展“勞模創(chuàng)新工作室”評(píng)選創(chuàng)建工作,困難勞模慰問(wèn),組織勞模培訓(xùn)和講座。二是履行好工會(huì)管理勞模職責(zé),發(fā)揮勞模在促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展中的帶領(lǐng)作用。績(jī)效目標(biāo)自評(píng)具體情況見(jiàn)下表:
附件1: | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||
???2018項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效單位目標(biāo)自評(píng) 單位:萬(wàn)元 | ||||||||
項(xiàng)目資金名稱 | 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者管理 | |||||||
行業(yè)主管部門 | 重慶市綦江區(qū)總工會(huì) | |||||||
項(xiàng)目實(shí)施單位 | 重慶市綦江區(qū)總工會(huì) | 項(xiàng)目實(shí)施期限 | 2018年4月--12月 | |||||
項(xiàng)目資金預(yù)算執(zhí)行情況 | 項(xiàng)目資金總額 | 10.4 | 資金來(lái)源(層級(jí)) | 項(xiàng)目資金執(zhí)行數(shù) | 10.4 | |||
其中:財(cái)政性資金????? | 8.5 | 一 | 其中:財(cái)政執(zhí)行數(shù) | 8.5 | ||||
??????其他類資金 | 1.9 |
| ?????其他執(zhí)行數(shù) | 1.9 | ||||
項(xiàng)目資金績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo) | 績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)名稱(三級(jí)) | 績(jī)效目標(biāo)預(yù)算批復(fù)值 | 項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際完成值 | 績(jī)效指標(biāo)完成率 | 權(quán)重 | 得分 | ||
勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者管理 | 產(chǎn)出:保障我區(qū)全國(guó)勞動(dòng)模范和省部級(jí)勞模的日常管理工作,開展“勞模創(chuàng)新工作室”評(píng)選創(chuàng)建工作,困難勞模慰問(wèn),組織勞模培訓(xùn)和講座。 | 保障我區(qū)全國(guó)勞動(dòng)模范和省部級(jí)勞模的日常管理工作,開展“勞模創(chuàng)新工作室”評(píng)選創(chuàng)建工作,困難勞模慰問(wèn),組織勞模培訓(xùn)和講座。 | 100% | 40% | 40 | |||
| 效益:保障我區(qū)全國(guó)勞動(dòng)模范和省部級(jí)勞模的日常管理工作,開展“勞模創(chuàng)新工作室”評(píng)選創(chuàng)建工作,困難勞模慰問(wèn),組織勞模培訓(xùn)和講座。 | 保障我區(qū)全國(guó)勞動(dòng)模范和省部級(jí)勞模的日常管理工作,開展“勞模創(chuàng)新工作室”評(píng)選創(chuàng)建工作,困難勞模慰問(wèn),組織勞模培訓(xùn)和講座。 | 100% | 30% | 30 | |||
| 管理:結(jié)合工作實(shí)際,履行好工會(huì)管理勞模職責(zé),發(fā)揮勞模在促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展中的帶領(lǐng)作用。 | 結(jié)合工作實(shí)際,履行好工會(huì)管理勞模職責(zé),發(fā)揮勞模在促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展中的帶領(lǐng)作用。 | 100% | 10% | 10 | |||
| 滿意度:能夠獲得全社會(huì)對(duì)先進(jìn)模范的尊重,凝聚正能量。 | 能夠獲得全社會(huì)對(duì)先進(jìn)模范的尊重,凝聚正能量。 | 99% | 10% | 9.9 | |||
| 資金執(zhí)行率:10.4 | 10.4 | 100% | 100% | 10 | |||
總????分 | 99.9 | |||||||
年初績(jī)效目標(biāo)未完成原因簡(jiǎn)析???????及下一步改進(jìn)措施 | 一、未完成原因分析: | |||||||
?行業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo):??????????? | ??實(shí)施單位主要領(lǐng)導(dǎo):??????????項(xiàng)目評(píng)價(jià)人員: | ????胡飛???????項(xiàng)目評(píng)價(jià)日期: |
?
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??(三)以部門為主體開展的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
?滿意度:能夠獲得全社會(huì)對(duì)先進(jìn)模范的尊重,凝聚正能量。
??(四)以市財(cái)政局為主體開展的重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
??無(wú)
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???六、專業(yè)名詞解釋
? (一)財(cái)政撥款收入:指本年度從本級(jí)財(cái)政部門取得的財(cái)政撥款,包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款。
? (二)事業(yè)收入:指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的收入;事業(yè)單位收到的財(cái)政專戶實(shí)際核撥的教育收費(fèi)等資金在此反映。
??(三)經(jīng)營(yíng)收入:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。
??(四)其他收入:指單位取得的除“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入,包括未納入財(cái)政預(yù)算或財(cái)政專戶管理的投資收益、銀行存款利息收入、租金收入、捐贈(zèng)收入,現(xiàn)金盤盈收入、存貨盤盈收入、收回已核銷的應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、無(wú)法償付的應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)等。各單位從本級(jí)財(cái)政部門以外的同級(jí)單位取得的經(jīng)費(fèi)、從非本級(jí)財(cái)政部門取得的經(jīng)費(fèi),以及行政單位收到的財(cái)政專戶管理資金填列在本項(xiàng)內(nèi)。
? (五)用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額:指事業(yè)單位在當(dāng)年的“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”、“其他收入”等不足以安排當(dāng)年支出的情況下,使用以前年度積累的事業(yè)基金(事業(yè)單位當(dāng)年收支相抵后按國(guó)家規(guī)定提取、用于彌補(bǔ)以后年度收支差額的基金)彌補(bǔ)本年度收支缺口的資金。
? (六)年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營(yíng)結(jié)余。不包括事業(yè)單位凈資產(chǎn)項(xiàng)下的事業(yè)基金和專用基金。
? (七)結(jié)余分配:指單位當(dāng)年結(jié)余的分配情況。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位提取專用基金比例問(wèn)題的通知》(財(cái)教〔2012〕32號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位職工福利基金的提取比例,在單位年度非財(cái)政撥款結(jié)余的40%以內(nèi)確定,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
? (八)年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:指單位結(jié)轉(zhuǎn)下年的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營(yíng)結(jié)余。不包括事業(yè)單位凈資產(chǎn)項(xiàng)下的事業(yè)基金和專用基金。
? (九)基本支出:指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)。其中:人員經(jīng)費(fèi)指政府收支分類經(jīng)濟(jì)科目中的“工資福利支出”和“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”;公用經(jīng)費(fèi)指政府收支分類經(jīng)濟(jì)科目中除“工資福利支出”和“對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助”外的其他支出。
? (十)項(xiàng)目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
? (十一)經(jīng)營(yíng)支出:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的支出。
? (十二)“三公”經(jīng)費(fèi):指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)(境)費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中,因公出國(guó)(境)費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)(境)的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出;公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)反映單位公務(wù)用車購(gòu)置支出(含車輛購(gòu)置稅);公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出;公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出。
? (十三)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi):為保障行政單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)運(yùn)行用于購(gòu)買貨物和服務(wù)等的各項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi),包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維護(hù)費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
? (十四)工資福利支出(支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級(jí)):反映單位開支的在職職工和編制外長(zhǎng)期聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬,以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
? (十五)商品和服務(wù)支出(支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級(jí)):反映單位購(gòu)買商品和服務(wù)的支出(不包括用于購(gòu)置固定資產(chǎn)的支出、戰(zhàn)略性和應(yīng)急儲(chǔ)備支出)。
? (十六)對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助(支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級(jí)):反映用于對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。
??(十七)其他資本性支出(支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級(jí)):反映非各級(jí)發(fā)展與改革部門集中安排的用于購(gòu)置固定資產(chǎn)、戰(zhàn)略性和應(yīng)急性儲(chǔ)備、土地和無(wú)形資產(chǎn),以及構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施、大型修繕和財(cái)政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出。
? 七、決算公開聯(lián)系方式及信息反饋渠道
? 本單位決算公開信息反饋和聯(lián)系方式:85883256
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