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一、單位基本情況

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置與單位性質(zhì)

根據(jù)《重慶市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于重慶市綦江區(qū)黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的通知》（渝編〔2011〕33號）和《中共重慶市綦江區(qū)委關(guān)于重慶市綦江區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的實(shí)施意見》（綦江委發(fā)〔2011〕1號）文件精神，設(shè)立重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局，為區(qū)政府工作部門。內(nèi)設(shè)辦公室（掛信息科牌子）、政策法規(guī)科（掛群眾工作科、信訪室牌子）、規(guī)劃財(cái)務(wù)科、公務(wù)員管理科（掛區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室牌子）、事業(yè)單位管理科（區(qū)職稱改革辦公室牌子）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利科（掛區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級〈崗位〉考核辦公室牌子）、人力資源科、職業(yè)能力建設(shè)科（掛區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所、就業(yè)促進(jìn)科牌子）、勞動關(guān)系科（掛工傷管理科、區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）、社會保險管理科（掛區(qū)社會保障監(jiān)督委員會辦公室牌子）、監(jiān)察仲裁科、黨群政工科（與紀(jì)檢監(jiān)察室合署辦公）等12個職能科室和重慶市綦江區(qū)社會保險局、重慶市綦江區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局（掛區(qū)農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、區(qū)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心牌子）、重慶市綦江區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)、重慶市綦江區(qū)勞動人事爭議仲裁院、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障信息中心（掛區(qū)社會保障卡服務(wù)中心牌子）、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障檔案管理中心、重慶市綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心、重慶市綦江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)中心、重慶市綦江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)中心等9個下屬事業(yè)單位。

（二）單位主要職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

2.擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，規(guī)范人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和人力流動調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)能力建設(shè)，組織落實(shí)職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；監(jiān)督管理職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。

5.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策；實(shí)施社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理與監(jiān)督，承擔(dān)相應(yīng)行政監(jiān)督責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

7.綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、津補(bǔ)貼，宏觀管理企業(yè)人員工資；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

8.組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和智力引進(jìn)；負(fù)責(zé)高層次人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理。

9.負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，協(xié)調(diào)落實(shí)隨調(diào)隨遷家屬安置；組織落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

10.貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)；負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員綜合管理；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免事項(xiàng)；綜合管理獎勵表彰工作。

11.擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理工作規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；承擔(dān)組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、勞務(wù)輸出等相關(guān)工作。

12.統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

13.負(fù)責(zé)管理相關(guān)人事檔案和民生檔案。

14.依法履行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策規(guī)定應(yīng)由區(qū)（縣）人力資源和社會保障行政主管部門履行的其他職責(zé)。

15.承辦區(qū)政府和上級有關(guān)部門交辦的其他事項(xiàng)。

（三）機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整情況

按照《重慶市綦江區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案》要求，現(xiàn)將本部門機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整情況說明如下：

1、機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整情況。將區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)委組織部；將區(qū)人力資源和社會保障局的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)等整合至區(qū)退役軍人事務(wù)局；將區(qū)人力資源和社會保障局的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險職責(zé)整合至區(qū)醫(yī)療保障局；將區(qū)人力資源和社會保障局的外國專家管理職責(zé)等整合至區(qū)科學(xué)技術(shù)局。

2、財(cái)政財(cái)務(wù)調(diào)整情況。2018年度機(jī)構(gòu)改革順利推進(jìn)實(shí)施，根據(jù)本部門2018年末財(cái)政財(cái)務(wù)管理實(shí)際，2018年度決算僅反映改革前有關(guān)情況。2019年我們積極按照要求對預(yù)算指標(biāo)、財(cái)務(wù)會計(jì)、資產(chǎn)等進(jìn)行了調(diào)整。目前，已經(jīng)完成相應(yīng)的職能劃轉(zhuǎn)，同時完成了與區(qū)醫(yī)療保障局、區(qū)退役軍人事務(wù)局的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)分割。

?二、部門決算情況說明

（一）收入支出決算總體情況說明

1、總體情況。本部門2018年度收入總計(jì)13849.48萬元、支出11758.05萬元、年初結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余1404.1萬元、年未結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余3495.53萬元。

2、收入情況。本部門2018年度財(cái)政撥款收入13,849.48萬元，較上年決算數(shù)增加4,339.30萬元，增長45.63%。主要是一般公共預(yù)算財(cái)政撥款中市社會保險局劃入用于市屬企業(yè)移交退休人員社會化管理費(fèi)和代發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生財(cái)政補(bǔ)助。

3、支出情況。本部門2018年度財(cái)政撥款支出11,758.05萬元，較上年決算數(shù)增加2,525.03萬元，增長27.35%。主要是由于基本支出中人員經(jīng)費(fèi)和代發(fā)各類人員補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)，公用經(jīng)費(fèi)增加是由于公車改革后公務(wù)交通補(bǔ)貼和通信補(bǔ)貼納入公用經(jīng)費(fèi)支出范疇。

4、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。本部門2018年度年末財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余3,495.53萬元，較上年決算數(shù)增加1,462.41萬元，增長71.93%，主要原因是市社會保險局劃入用于市屬企業(yè)移交退休人員社會化管理費(fèi)跨年度未到期無法兌付完畢。

（二）財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說明

1、收入情況。本部門2018年度財(cái)政撥款收入13,849.48萬元，較上年決算數(shù)增加4,339.30萬元，增長45.63%。 (由部門根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充)。較年初預(yù)算數(shù)增加629.71萬元，增長4.76%。主要原因是主要是一般公共預(yù)算財(cái)政撥款中市社會保險局劃入用于市屬企業(yè)移交退休人員社會化管理費(fèi)和代發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生財(cái)政補(bǔ)助。

2、支出情況。本部門2018年度財(cái)政撥款支出11,758.05萬元，較上年決算數(shù)增加2,525.03萬元，增長27.35%。較年初預(yù)算數(shù)減少1,461.72萬元，下降11.06%。主要是由于基本支出中人員經(jīng)費(fèi)和代發(fā)各類人員補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)，公用經(jīng)費(fèi)增加是由于公車改革后公務(wù)交通補(bǔ)貼和通信補(bǔ)貼納入公用經(jīng)費(fèi)支出范疇。

3、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余情況。本部門2018年度年末財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余3,495.53萬元，較上年決算數(shù)增加1,462.41萬元，增長71.93%，主要原因是市社會保險局劃入用于市屬企業(yè)移交退休人員社會化管理費(fèi)跨年度未到期無法兌付完畢。

4、比較情況。本部門2018年度財(cái)政撥款支出主要用于以下幾個方面：

（1）一般公共服務(wù)支出1,856.68萬元，占15.79%，較年初預(yù)算數(shù)減少26.04萬元，下降1.38%，主要原因是公用經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理，厲行節(jié)約成效顯現(xiàn)。

（2）社會保障與就業(yè)支出4,947.63萬元，占42.08%，較年初預(yù)算數(shù)增加172.19萬元，增長3.61%，主要原因是代企業(yè)軍轉(zhuǎn)干解困補(bǔ)助和各類代發(fā)人員調(diào)標(biāo)。

（3）醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出4,698.16萬元，占39.96%，較年初預(yù)算數(shù)減少1,686.28萬元，下降26.41%，主要原因是人員醫(yī)療保險和醫(yī)療補(bǔ)助調(diào)標(biāo)，公務(wù)員、離休人員門診補(bǔ)助和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險區(qū)級補(bǔ)助減少。

（4）城鄉(xiāng)社區(qū)支出13.16萬元，占0.11%，較年初預(yù)算數(shù)持平，主要原因是租用辦公樓物業(yè)管理費(fèi)支出。

（5）農(nóng)林水支出84.40萬元，占0.72%，較年初預(yù)算數(shù)增加59.35萬元，增長236.93%，主要原因是增發(fā)原農(nóng)機(jī)農(nóng)技員養(yǎng)老保險補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助調(diào)標(biāo)。

（6）住房保障支出158.02萬元，占1.34%，較年初預(yù)算數(shù)增加19.05萬元，增長13.71%，主要原因是因職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)標(biāo)。

（三）一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明。??本部門2018年度一般公共財(cái)政撥款基本支出3,071.54萬元。其中人員經(jīng)費(fèi)2,447.97萬元，較上年決算數(shù)增加232.18萬元，增長10.48%，主要原因是職工工資福利性支出調(diào)標(biāo)和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍”建設(shè)經(jīng)費(fèi)剛性增長，主要用于工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、生活補(bǔ)助、社會保障繳費(fèi)等支出。公用經(jīng)費(fèi)623.56萬元，較上年決算數(shù)增加180.59萬元，增長40.77%，主要原因是因公出差、租用保障車輛、物業(yè)管理費(fèi)和房租水電增支所致，主要用于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、郵電費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、房租水電和因公出差費(fèi)用等支出。

（四）政府性基金預(yù)算收支決算情況說明。2018年度無政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收支。 ?

??三、“三公”經(jīng)費(fèi)情況說明

（一）“三公”經(jīng)費(fèi)支出總體情況說明。?2018年度本部門“三公”經(jīng)費(fèi)支出共計(jì)51.62萬元，較年初預(yù)算數(shù)減少36.45萬元，下降41.39%，主要原因如下：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約要求，按照只減不增的要求從嚴(yán)控制三公經(jīng)費(fèi)，全年實(shí)際支出較預(yù)算和決算均大幅下降。二是嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)車輛使用規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用，公車運(yùn)行維護(hù)成本大幅下降。三是強(qiáng)化公務(wù)接待支出管理，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待清單、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，公務(wù)接待費(fèi)大幅下降。四是進(jìn)一步規(guī)范因公出國（境）活動，減少開支。

（二）“三公”經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)支出情況

1、2018年度本部門因公出國（境）費(fèi)用3.49萬元。主要是用于參加重慶市人力資源和社會保障局組織的赴香港學(xué)習(xí)考察費(fèi)用。費(fèi)用支出較年初預(yù)算減少0.01萬元，下降0.29%，主要原因是實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用略有節(jié)余。較上年支出數(shù)增加3.49萬元，增長100%，主要原因是上年沒有安排因公出國（境）活動。

2、公務(wù)車輛購置和運(yùn)維費(fèi)23.04萬元。公務(wù)車購置費(fèi)0.00萬元，沒有購置公務(wù)車輛。費(fèi)用支出較年初預(yù)算數(shù)增加0.00萬元，增長0.00%，主要原因是沒有購置公務(wù)車輛。較上年支出數(shù)增加0.00萬元，增長0.00%，主要原因是沒有購置公務(wù)車輛。公務(wù)車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)23.04萬元，主要用于市內(nèi)因公出行、會議培訓(xùn)、業(yè)務(wù)保障、檢查調(diào)研等工作所需車輛的燃油、維修保養(yǎng)、路橋、保險費(fèi)等支出。費(fèi)用支出較年初預(yù)算數(shù)減少18.7萬元，下降44.80%，主要原因是加強(qiáng)公車管理和減少使用次數(shù)降低了運(yùn)維成本。

3、公務(wù)接待費(fèi)25.10萬元。主要用于接待區(qū)外單位來人學(xué)習(xí)調(diào)研、會議接待支出。費(fèi)用支出較年初預(yù)算數(shù)減少17.73萬元，下降41.40%，主要原因是強(qiáng)化公務(wù)接待支出管理，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待清單、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，公務(wù)接待費(fèi)大幅下降。

（三）“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)物量情況。2018年度本部門因公出國（境）共計(jì)0個團(tuán)組，1人；公務(wù)用車購置0輛，公務(wù)車保有量為5輛；國內(nèi)公務(wù)接待528批次3,716人，其中：國內(nèi)外事接待0批次，0人；國（境）外公務(wù)接待0批次，0人。2018年本部門人均接待費(fèi)67.53元，車均購置費(fèi)0.00萬元，車均維護(hù)費(fèi)4.61萬元。

四、其他需要說明的事項(xiàng)

（一）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)情況說明。2018年度本部門機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出568.99萬元，機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)主要用于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、郵電費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、房租水電和因公出差費(fèi)用等支出。機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)較上年決算數(shù)增加151.93萬元，增長36.43%，主要原因是落實(shí)工會會員法定節(jié)日慰問、生日慰問等集體福利支出等新標(biāo)準(zhǔn)、支付辦公樓租金及物業(yè)管理費(fèi)大幅增加。

（二）國有資產(chǎn)占用情況說明。截至2018年12月31日，本部門共有車輛5輛，其中，副部（省）級及以上領(lǐng)導(dǎo)用車0輛、主要領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛、機(jī)要通信用車0輛、應(yīng)急保障用車5輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛，特種專業(yè)技術(shù)用車0輛，離退休干部用車0輛，其他用車0輛。單價50萬元以上通用設(shè)備0臺（套），單價100萬元以上專用設(shè)備0臺（套）。

（三）政府采購支出情況說明。2018年度本部門政府采購支出總額307.63萬元，其中：政府采購貨物支出98.80萬元、政府采購工程支出12.91萬元、政府采購服務(wù)支出195.92萬元。授予中小企業(yè)合同金額98.80萬元，占政府采購支出總額的32.12%，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。。主要用于采購返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和培訓(xùn)考試中心的教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購置、會議改造增添座椅、市民服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)供應(yīng)商采購等支出。

五、預(yù)算績效管理情況說明

（一）預(yù)算績效管理工作開展情況。根據(jù)預(yù)算績效管理要求，本部門對93個項(xiàng)目開展了績效自評，涉及資金12070萬元。對就業(yè)補(bǔ)助資金1個項(xiàng)目開展了重點(diǎn)績效評價，涉及資金800萬元，從評價情況來看，數(shù)量指標(biāo)全部完成，質(zhì)量效益指標(biāo)方面成效明顯，群眾滿意度達(dá)到95%以上，資金管理和內(nèi)控指標(biāo)執(zhí)行偏差率低于2%，較好地保障了“穩(wěn)就業(yè)、促改革、惠民生”各項(xiàng)舉措順利實(shí)施。

（二）以部門為主體開展的績效評價。

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?（三）以市財(cái)政局為主體開展的重點(diǎn)績效評價（無）。

??六、專業(yè)名詞解釋

（一）財(cái)政撥款收入：指本年度從本級財(cái)政部門取得的財(cái)政撥款，包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款。

（二）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的收入；事業(yè)單位收到的財(cái)政專戶實(shí)際核撥的教育收費(fèi)等資金在此反映。

（三）經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動取得的收入。

（四）其他收入：指單位取得的除“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入，包括未納入財(cái)政預(yù)算或財(cái)政專戶管理的投資收益、銀行存款利息收入、租金收入、捐贈收入，現(xiàn)金盤盈收入、存貨盤盈收入、收回已核銷的應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)、無法償付的應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)等。各單位從本級財(cái)政部門以外的同級單位取得的經(jīng)費(fèi)、從非本級財(cái)政部門取得的經(jīng)費(fèi)，以及行政單位收到的財(cái)政專戶管理資金填列在本項(xiàng)內(nèi)。

（五）用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額：指事業(yè)單位在當(dāng)年的“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“其他收入”等不足以安排當(dāng)年支出的情況下，使用以前年度積累的事業(yè)基金（事業(yè)單位當(dāng)年收支相抵后按國家規(guī)定提取、用于彌補(bǔ)以后年度收支差額的基金）彌補(bǔ)本年度收支缺口的資金。

（六）年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余。不包括事業(yè)單位凈資產(chǎn)項(xiàng)下的事業(yè)基金和專用基金。

（七）結(jié)余分配：指單位當(dāng)年結(jié)余的分配情況。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位提取專用基金比例問題的通知》（財(cái)教[2012]32號）規(guī)定，事業(yè)單位職工福利基金的提取比例，在單位年度非財(cái)政撥款結(jié)余的40%以內(nèi)確定，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（八）年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位結(jié)轉(zhuǎn)下年的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余。不包括事業(yè)單位凈資產(chǎn)項(xiàng)下的事業(yè)基金和專用基金。

（九）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)。其中：人員經(jīng)費(fèi)指政府收支分類經(jīng)濟(jì)科目中的“工資福利支出”和“對個人和家庭的補(bǔ)助”；公用經(jīng)費(fèi)指政府收支分類經(jīng)濟(jì)科目中除“工資福利支出”和“對個人和家庭的補(bǔ)助”外的其他支出。

（十）項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（十一）經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。

（十二）“三公”經(jīng)費(fèi)：指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購置費(fèi)反映單位公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅）；公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險費(fèi)、安全獎勵費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

（十三）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)等的各項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維護(hù)費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。

（十四）工資福利支出（支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級）：反映單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)等。

（十五）商品和服務(wù)支出（支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級）：反映單位購買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出、戰(zhàn)略性和應(yīng)急儲備支出）。

（十六）對個人和家庭的補(bǔ)助（支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級）：反映用于對個人和家庭的補(bǔ)助支出。

（十七）其他資本性支出（支出經(jīng)濟(jì)分類科目類級）：反映非各級發(fā)展與改革部門集中安排的用于購置固定資產(chǎn)、戰(zhàn)略性和應(yīng)急性儲備、土地和無形資產(chǎn)，以及構(gòu)建基礎(chǔ)設(shè)施、大型修繕和財(cái)政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出。

七、決算公開聯(lián)系方式及信息反饋渠道

??本單位決算公開信息反饋和聯(lián)系方式：023-87267711