重慶市綦江區(qū)教育委員會(huì)關(guān)于區(qū)政協(xié)三屆二次會(huì)議第43號(hào)提案的復(fù)函
蒲德莉委員：
您提出的《關(guān)于強(qiáng)化義教階段教師走教工作保障的建議意見》（第43號(hào)）收悉，經(jīng)與區(qū)財(cái)政局共同研究辦理，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、采取多種形式，全面統(tǒng)籌開展走教工作
1.本校村小走教：各中心校根據(jù)所轄村小或教學(xué)點(diǎn)的需要有計(jì)劃地安排音樂、體育、美術(shù)等教師進(jìn)行走教，每學(xué)科每周不少于2課時(shí)。
2.區(qū)內(nèi)跨校走教：區(qū)教委和教育學(xué)區(qū)根據(jù)各校音樂、體育、美術(shù)等專職教師的需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排，每周固定時(shí)間開展走教工作，每學(xué)科每周不少于2課時(shí)。
3.教育集團(tuán)或結(jié)對(duì)學(xué)校走教：各教育集團(tuán)內(nèi)部或區(qū)教委安排的結(jié)對(duì)幫扶學(xué)校之間可結(jié)合各校的師資情況相互銜接，鼓勵(lì)音樂、體育、美術(shù)等教師到對(duì)應(yīng)緊缺學(xué)科的學(xué)校去進(jìn)行每周不少于2課時(shí)的走教活動(dòng)。
二、明確職責(zé)權(quán)限，規(guī)范管理教師走教工作
1.出勤和任課管理。走教教師由本校和走教學(xué)校進(jìn)行雙向管理。學(xué)校要為走教教師提供方便，合理安排走教時(shí)間。走教教師行課期間的出勤和任課情況由上課當(dāng)天的所在學(xué)校負(fù)責(zé)管理。
2.教學(xué)常規(guī)管理。區(qū)教委不定時(shí)抽查走教教師教學(xué)工作情況。學(xué)校根據(jù)走教實(shí)施方案和教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)過程督導(dǎo)管理。每學(xué)期期末由雙方學(xué)校對(duì)走教教師的課堂教學(xué)、備課、課時(shí)量和課堂效果等情況進(jìn)行考核。
3.建立走教專項(xiàng)檔案。學(xué)校要建立走教教師檔案，全面收集教師走教期間師德師風(fēng)、教學(xué)業(yè)績(jī)、教研科研等各方面過程性和結(jié)論性材料。
三、建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)保障教師走教工作
1.教師走教所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照區(qū)差旅費(fèi)相關(guān)政策進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷費(fèi)用由所在學(xué)校用生均公用經(jīng)費(fèi)解決。針對(duì)邊遠(yuǎn)小規(guī)模學(xué)校，不足300人的，區(qū)財(cái)政將按300人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)足公用經(jīng)費(fèi)。
2.對(duì)中心校到多個(gè)村小走教課時(shí)量達(dá)到本校平均任教課時(shí)量1/2及以上的，可享受相應(yīng)村小的鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助，不再報(bào)銷差旅費(fèi)。如未達(dá)1/2的，按出差對(duì)待，按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)。此類人員享受待遇只能選擇一種方式，可就高不就低。
3.每周走教任教課時(shí)達(dá)2節(jié)及以上的，可在本校工作量年終超額績(jī)效清算剩余部分的考核中，按走教1課時(shí)折算為1.5課時(shí)工作量計(jì)算。
4.城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校跨校走教（指非同一法人單位走教每月任課達(dá)2課時(shí)以上的）時(shí)間達(dá)2年并經(jīng)考核合格的，可視作有鄉(xiāng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷1年。
此復(fù)函已經(jīng)蒲德莉主任審簽。對(duì)以上答復(fù)您有什么意見，請(qǐng)及時(shí)填寫在政協(xié)云平臺(tái)提案系統(tǒng)回執(zhí)上，以便我們進(jìn)一步改進(jìn)工作。
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?????????重慶市綦江區(qū)教育委員會(huì)
???????????????????????????2023年6月16日
（聯(lián)系人：何偉，聯(lián)系電話：15023213088）
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