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趕水府發(fā)〔2019〕160號

 

重慶市綦江區(qū)趕水鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于充分就業(yè)社區(qū)（村）考核辦法的通知

 

各村（居）民委員會：

為進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，現(xiàn)將《趕水鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)（村）考核辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真對照各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，抓好落實(shí)。

 

                          重慶市綦江區(qū)趕水鎮(zhèn)人民政府

                                                                 2019年12月17日

 

趕水鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)（村）考核辦法

 

為了進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識，使社區(qū)、農(nóng)村就業(yè)工作達(dá)到規(guī)范化、制度化，根據(jù)《重慶市綦江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步開展創(chuàng)建“充分就業(yè)村”工作的通知》（綦江府辦發(fā)〔2012〕113號）、《重慶市綦江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作的通知》（綦江府辦發(fā)〔2012〕114號）和《重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局、財(cái)政局關(guān)于印發(fā)綦江區(qū)充分就業(yè)社區(qū)（村）考核辦法的通知》（綦江人社〔2016〕136號）的有關(guān)精神，為不斷完善并推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)及充分就業(yè)村創(chuàng)建工作的扎實(shí)開展，結(jié)合工作實(shí)際情況，制定本辦法。

一、考核的對象：各社區(qū)（村）保持（申報(bào)）充分就業(yè)社區(qū)（村）就業(yè)工作站。

二、考核的時間：每年10月10日-11月30日

三、考核的主要指標(biāo)：

（一）充分就業(yè)社區(qū)考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)：附件1

（二）充分就業(yè)村考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)：附件2

（三）星級充分就業(yè)社區(qū)在充分就業(yè)社區(qū)考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，增加以下考核內(nèi)容：

1.突出開發(fā)公益性崗位，解決困難人員就業(yè)；

2.就業(yè)工作服務(wù)平臺應(yīng)達(dá)到50平方米以上；

3.有專人負(fù)責(zé)就業(yè)工作；

4.結(jié)合轄區(qū)工作，亮點(diǎn)和特色突出；

5.獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰和認(rèn)可的創(chuàng)新工作每項(xiàng)加2分。

（四）星級充分就業(yè)村在充分就業(yè)村考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，增加以下考核內(nèi)容：

1.發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶動就業(yè)；

2.回引外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，解決轄區(qū)內(nèi)人員就近就業(yè)；

3.結(jié)合轄區(qū)工作，亮點(diǎn)和特色突出。

4.獲得區(qū)委區(qū)政府以上表彰和認(rèn)可的創(chuàng)新工作每項(xiàng)加2分。

四、考核的程序

（一）自查階段：各社區(qū)（村）就業(yè)工作站按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合本辦法的有關(guān)考核指標(biāo)對工作情況進(jìn)行總結(jié)檢查量化打分，并將檢查結(jié)果和工作計(jì)劃、自查總結(jié)按時報(bào)送鎮(zhèn)社保中心。

（二）檢查階段：鎮(zhèn)社保中心組織人員比照考核目標(biāo)逐項(xiàng)嚴(yán)格量化考核打分。

 五、考核結(jié)果的運(yùn)用

（一）保持充分就業(yè)社區(qū)（村）考核結(jié)果的運(yùn)用

 1.充分就業(yè)社區(qū)（村）考核待區(qū)人力社區(qū)局驗(yàn)收合格后按本考核辦法得分類別劃撥以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)。驗(yàn)收不合格的社區(qū)（村）不予劃撥以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)。

2.充分就業(yè)社區(qū)：一類（95分及以上）給予31,000-35,000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；二類（90分及以上）給予26,000-30,000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；三類（85分及以上）給予20,000-25,000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

3.充分就業(yè)村：一類（95分及以上）給予3,500-4,500元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；二類（90分及以上）給予25,00-35,00元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；三類（85分及以上）給予15,00-25,00元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。代表鎮(zhèn)迎接區(qū)級及以上檢查并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的村可適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（二）新申報(bào)（保持）星級充分就業(yè)社區(qū)考核結(jié)果的運(yùn)用

1.保持星級充分就業(yè)社區(qū)年終檢查考核分低于90分的，適當(dāng)遞減工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并取消星級充分就業(yè)社區(qū)資格。

2.90分至95分的給予50,000-60,000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

3. 96分以上的給予70,000-80,000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并推薦參加市級示范充分就業(yè)社區(qū)的評選。

（三）新申報(bào)（保持）星級充分就業(yè)村考核結(jié)果的運(yùn)用

1.保持星級充分就業(yè)村年終檢查考核分低于85分的不給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并取消星級充分就業(yè)村資格；

2.85分至89分的給予50,00-10,000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

3.90分至95分的給予110,00-20,000元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

4.95分以上的給予300,00-40,000元的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，

并推薦參加市級示范充分就業(yè)村的評選。

（四）對新申報(bào)創(chuàng)建的充分就業(yè)社區(qū)（村）的考核考核結(jié)果的運(yùn)用

對新申報(bào)創(chuàng)建的充分就業(yè)社區(qū)（村），按綦江人社〔2016〕136號文件執(zhí)行。

六、落實(shí)以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

（一）就業(yè)協(xié)理員補(bǔ)助

1.社區(qū)專（兼）職就業(yè)協(xié)理員以年初在鎮(zhèn)社保中心備案名單為準(zhǔn)；村就業(yè)協(xié)理員原則上由村會計(jì)兼任，因特殊原因需由其他人員兼任的，先向政府報(bào)備，經(jīng)同意后允許兼職。

2.工資及社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼：社區(qū)就業(yè)協(xié)理員按鎮(zhèn)劃撥社區(qū)以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)的60%執(zhí)行；星級充分就業(yè)村按鎮(zhèn)劃撥村以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)的70%執(zhí)行；其余村按鎮(zhèn)劃撥村以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)的80%執(zhí)行。

（二）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助發(fā)放

1.鎮(zhèn)在區(qū)人社局驗(yàn)收評級后，按本辦法規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行評分定級，同時結(jié)合社保中心對社區(qū)（村）城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障工作的考核分?jǐn)?shù)，劃撥相應(yīng)的以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)。主要用于開展工作所需費(fèi)用及相應(yīng)人員補(bǔ)助。如驗(yàn)收不合格，社區(qū)專職協(xié)理員補(bǔ)助由社區(qū)負(fù)責(zé)，社區(qū)（村）兼職協(xié)理員補(bǔ)助不予發(fā)放。

2.社區(qū)可按重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月墊支就業(yè)協(xié)理員補(bǔ)助，待驗(yàn)收評級后，再行核算。

3.劃撥到社區(qū)（村）的以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)用于支付就業(yè)協(xié)理員及其他參與創(chuàng)建（保持）工作人員的補(bǔ)助后，剩余部分作為工作經(jīng)費(fèi)。就業(yè)協(xié)理員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不足以支付專職協(xié)理員補(bǔ)助時，超過部分由社區(qū)自行負(fù)責(zé)。

4.社區(qū)（村）以獎代補(bǔ)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律、財(cái)務(wù)規(guī)定，不得違規(guī)違紀(jì)發(fā)放。

七、其它

就業(yè)協(xié)理員因自身原因要求辭職的，應(yīng)提前一個月向所在社區(qū)（村）提交書面申請，社區(qū)（村）簽署意見后報(bào)鎮(zhèn)社保中心備案，同時向社區(qū)（村）移交相關(guān)資料，否則不予發(fā)放補(bǔ)助。

本辦法解釋權(quán)屬于趕水鎮(zhèn)人民政府。本辦法從2019年1月起執(zhí)行，此后若無新文件則繼續(xù)有效。

 

附件：1.綦江區(qū)趕水鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)

2.綦江區(qū)趕水鎮(zhèn)充分就業(yè)村考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)

3.綦江區(qū)充分就業(yè)社區(qū)（村）基礎(chǔ)臺帳

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

綦江區(qū)趕水鎮(zhèn)充分就業(yè)社區(qū)考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)
序號	項(xiàng)目	評分標(biāo)準(zhǔn)	分值
1	重視程度	加強(qiáng)創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)納入建設(shè)規(guī)劃（1）；出臺相關(guān)文件（1）；有具體目標(biāo)和工作措施（1）；成立進(jìn)城務(wù)工人員綜合服務(wù)中心并開展工作（1）	4
2		有為群眾提供服務(wù)的固定場所（2）；制定健全的工作流程、工作制度、服務(wù)指南等各項(xiàng)制度并上墻公示（2）	4
3		有專（兼）職工作人員（1）；電腦、打印機(jī)等基本辦公設(shè)備配置齊全（1）	2
4		將人員經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算并得到切實(shí)保障（4）	4
5	創(chuàng)建目標(biāo)	法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者就業(yè)率達(dá)標(biāo)（不低于95%得5分，低于95%高于90%的得3分，低于90%高于85%得2分，低于85%不得分）	5
6		登記失業(yè)人員人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)達(dá)標(biāo)（不低于95%得5分，低于95%高于90%的得3分，低于90%高于85%得2分，低于85%不得分）	5
7		就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)標(biāo)（不低于95%得5分，低于95%高于90%的得3分，低于90%高于85%得2分，低于85%不得分）	5
8		享受城市居民最低生活保障人員中有勞動能力的未就業(yè)人員比例控制在30%以內(nèi)（4）	4
9		對登記的失業(yè)人員在3個工作日內(nèi)開展職業(yè)指導(dǎo)率達(dá)到100%（2）；無連續(xù)失業(yè)1年以上的長期失業(yè)人員（2）	4
10		零就業(yè)家庭1個月內(nèi)至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)（4）	4
11	工作措施	工作人員業(yè)務(wù)熟悉、程序規(guī)范（2）；未發(fā)生過較大工作失誤（1）；無有效投訴事件發(fā)生（1）	4
12		建立“零就業(yè)家庭”動態(tài)管理機(jī)制和跟蹤回訪制度（1）；定期走訪就業(yè)困難對象家庭，提供“一對一”的就業(yè)服務(wù)（1）；對特別困難的人員實(shí)現(xiàn)即時安置就業(yè)（1）	3
13		對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員和用工需求實(shí)施分類管理，定期上門調(diào)查（3）；及時更新臺賬，建立動態(tài)管理庫，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)未就業(yè)勞動者“十清”（3）	6
14	政策落實(shí)	熟悉轄區(qū)內(nèi)用人單位，大力挖掘空崗信息（1）；結(jié)合社區(qū)居民生活服務(wù)需要開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位（1）；結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況努力開發(fā)公益性崗位（1）；及時向群眾公布崗位信息（1）	4
15		做好創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)等工作（2），積極為創(chuàng)業(yè)人員提供各項(xiàng)幫扶（1）	3
16		對登記失業(yè)人員入戶宣傳（2）；有針對性地開展就業(yè)援助活動（1）；基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)援助服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和長效化（1）	4
17		將轄區(qū)內(nèi)法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的未就業(yè)勞動者組織在就業(yè)見習(xí)、技能培訓(xùn)等就業(yè)準(zhǔn)備活動中(3)	3
18	數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)	對轄區(qū)內(nèi)的勞動力情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立詳實(shí)的14本基礎(chǔ)臺帳。（每建立1本臺賬得1分，已結(jié)合人力資源基礎(chǔ)臺賬建設(shè)建立電子臺賬的可不使用用紙質(zhì)臺賬）	14
19		建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度（2）；能按要求及時、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)（2）	4
20		使用就業(yè)信息監(jiān)測系統(tǒng)（2）；實(shí)現(xiàn)勞動力數(shù)據(jù)狀況實(shí)時更新、動態(tài)管理（2）	4
21	綜合評估(總分低于75分的，取消充分就業(yè)社區(qū)稱號)		10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

 

 

 

 

 

 

附件3

 

綦江區(qū)充分就業(yè)社區(qū)（村）基礎(chǔ)臺帳

一、充分就業(yè)社區(qū)臺賬

（一）常住勞動力資源情況臺賬

（二）失業(yè)人員臺賬

（三）就業(yè)困難群體臺賬

（四）登記失業(yè)高校畢業(yè)生臺賬

（五）登記失業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人臺賬

（六）農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)臺賬

（七）就業(yè)培訓(xùn)臺賬

（八）就業(yè)服務(wù)（包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)）臺賬

（九）就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)臺賬

（十）崗位開發(fā)和需求臺賬

（十一）人力資源入戶調(diào)查臺賬

（十二）公益性崗位開發(fā)臺帳

（十三）城鎮(zhèn)新增就業(yè)臺賬

（十四）指導(dǎo)登記失業(yè)人員就業(yè)（包括就業(yè)困難對象）再就業(yè)臺賬

二、充分就業(yè)村臺賬

（一）農(nóng)村勞動力資源基礎(chǔ)臺帳

（二）農(nóng)村勞動力分戶統(tǒng)計(jì)臺帳

（三）農(nóng)村勞動力求職登記臺帳

（四）農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)（新生勞動力職業(yè)教育培訓(xùn)）臺帳

（五）勞務(wù)信息服務(wù)情況臺賬

（六）農(nóng)村低保家庭勞動力臺帳

（七）外出務(wù)工經(jīng)商成功人士臺帳

（八）建卡貧困戶家庭勞動力臺賬

（九）返鄉(xiāng)農(nóng)民工臺賬

（十）農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳

（十一）人力資源入戶調(diào)查臺賬

三、農(nóng)民工綜合服務(wù)中心臺賬

（一）轄區(qū)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民基本情況統(tǒng)計(jì)臺帳

（二）進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民綜合服務(wù)臺帳

（三）農(nóng)民工綜合服務(wù)工作情況記錄本

（四）農(nóng)民工參加社區(qū)及企業(yè)工會臺帳

（五）農(nóng)民工法律服務(wù)及援助臺帳