一、精準(zhǔn)摸底。按照建檔入庫、動態(tài)管理原則，精準(zhǔn)識別100余名求職者，立足實(shí)際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開發(fā)護(hù)林、環(huán)保等公益性崗位20余個，培育農(nóng)村電商、茶藝等新型崗位近10個。
二、靶向施策。開展“巾幗”就業(yè)培訓(xùn)專場會，涵蓋育兒、健康照護(hù)、家政服務(wù)等內(nèi)容，50余人次參訓(xùn)。開設(shè)特殊困難群體手工技能培訓(xùn)班，幫助9名殘疾人進(jìn)入扶貧車間和相關(guān)企業(yè)就業(yè)。
三、培訓(xùn)提效。結(jié)合農(nóng)旅融合發(fā)展需要，組織為期10天的農(nóng)家樂經(jīng)營培訓(xùn)，包含烹飪、服務(wù)禮儀、急癥救護(hù)等10余項(xiàng)課程，推動轄區(qū)10余家農(nóng)家樂（民宿）優(yōu)化升級，帶動新增康養(yǎng)休閑民宿3家。
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