一、規范管理見“細度”。梳理醫保定點申請資料，從源頭出發守好“準入關”，讓醫保服務規范、透明。建立考核退出機制，強化規范管理，保障參保人員的合法權益。
二、貼心服務有“溫度”。將轄區基層診所、村衛生室的471名醫生“請進來”，開展12期專題培訓，通過“面對面”講政策、“手把手”教操作，在深入細致的“保姆式”輔導中確保全員“百分百”通關，提高基層醫療保障服務能力。
三、多點發力求“效度”。會同公安、市場監管局等部門建立多部門聯動工作機制，實現數據實時共享，確保定點機構基礎信息的準確性。聘請72位副高以上職稱技術人才，建立專家庫，強化疑點數據審核。聘請30名醫保基金社會監督員，推動社會共治，筑牢醫保基金安全防線。