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一、緊盯高端人才。引進(jìn)市級(jí)“鴻雁計(jì)劃”人才4人，認(rèn)定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才35名，提供政策獎(jiǎng)補(bǔ)、子女入學(xué)、政策咨詢等各項(xiàng)人才服務(wù)1200余人次。組織轄區(qū)企事業(yè)單位參加市級(jí)引才活動(dòng)2場(chǎng)，引進(jìn)急需緊缺人才35人，全區(qū)公有6個(gè)博士后科研工作站。

二、培育本地人才。開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6251人次，高技能人才占技能人才總量32.2%。著力推進(jìn)渝南技工學(xué)校建設(shè)，現(xiàn)已全面啟動(dòng)主體工程建設(shè)，預(yù)計(jì)2023年9月投入使用。

三、做大人才產(chǎn)業(yè)。新增人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3家，全區(qū)累計(jì)達(dá)78家，行業(yè)營(yíng)業(yè)收入超過(guò)5億元。