一、本地就業有平臺。通過“家門口”招工引才活動，為本地勞動者輸送崗位。一季度以來開展“春風行動”招聘活動8場次，召集142家企業提供6000余個崗位，達成就業意向4850人，切實營造“春風送暖”良好就業氛圍。依托13個創業孵化基地和農民工返鄉創業園，凈回引農民工486人。
二、外出就業有幫手。加強勞務協作和信息對接，拓寬外出務工群眾就業渠道。舉辦“嵊州?綦江勞務協作”大型現場招聘會，參會企業72家，提供機械制造、新能源材料等多類崗位8000余。與浙江嵊州市人民政府簽署勞務輸出協議，首次輸出100余人。
三、重點群體穩就業。加大重點群體就業幫扶力度，27個就業幫扶車間平穩運行，解決長期就業2399人，季節性就業6000余人。開發公益性崗位3300多個，解決去產能職工、復員退伍軍人、脫貧人員等特殊群體3226人就業。