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一、“引”四方英才。公開招聘引進300多名基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村學校教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺人才，選派駐鎮(zhèn)駐村干部109名，其中駐鎮(zhèn)工作隊隊長4名、駐村第一書記40名，落實“一村一法律顧問”制度，每個村至少擁有1名專業(yè)社工人才。

二、“募”項目人才。實施“三支一扶”招募計劃，面向高校畢業(yè)生招募57名人，與高校開展合作，定向培養(yǎng)小學全科教師107人，全科醫(yī)生8人。近三年共投入180萬元專項經(jīng)費，選派農(nóng)、林、水等方面的市區(qū)級特派員359名指導全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、“育”實用人才。實施高素質(zhì)農(nóng)民能力提升計劃，開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓1500人、農(nóng)村致富帶頭人147人、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)紀人43人，全面完成15個農(nóng)村電商站點建設，開展電商專題培訓超300人次。