一、開拓資源。發揮公共就業服務、人力資源服務機構作用，強化與區內企業對接，挖掘崗位5.6萬個，向各鄉鎮街道及村社推送靈活就業崗位2.3萬個。今年以來，開展各類招聘活動17場，幫助4588名靈活就業者實現就業。
二、建站搭臺。聚焦綦齒社區、新街子社區、萬達廣場等地用工需求，建成零工驛站3個，已發布零工崗位8400余個，實現就業6982人次，切實發揮“小驛站”大作用，打通就業服務“最后一公里”。
三、精幫細扶。用好“15+5”人社便民服務圈，實現全區21個街鎮人社服務全覆蓋，靈活就業者參保登記等9項業務實現就近辦、掌上辦。推行靈活就業者“崗位+培訓+就業”模式，今年以來，通過培訓幫助743名靈活就業者實現就業。