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一、“助”才扶弱穩(wěn)民心。推進基層公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)“站、點”建設(shè)，建成34個“家門口”就業(yè)服務(wù)站。依托服務(wù)站，對畢業(yè)生、脫貧戶、4050人員等重點群體落實“3+1”結(jié)對幫扶，為43名靈活就業(yè)人員累計申請補貼35萬余元，實現(xiàn)79名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率89%。

二、“擴”崗引企增渠道。建立企業(yè)與個人綜合服務(wù)平臺，通過直播帶崗、現(xiàn)場直招等形式開展線上線下專項服務(wù)活動16場，依托“神奇石角微新聞”等本地平臺發(fā)布崗位信息195條。走訪摸排重點企業(yè)496家，收集用工需求，累計幫助重點企業(yè)解決用工人數(shù)282人。

三、“授”技賦能強本領(lǐng)。常態(tài)化開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，建立健全“需求+培訓(xùn)+就業(yè)”的服務(wù)體系，組織園林綠化管理、西式面點、中式燒烤等技能培訓(xùn)248人次，助力60余人實現(xiàn)就業(yè)。