為加強公益性崗位開發和管理，促進就業困難人員就業，有效發揮政府社會管理和公共服務職能，按照《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關于印發<重慶市公益性崗位開發和管理辦法>的通知》（渝人社發〔2016〕239號），結合我鎮實際，現面向社會公開招聘非全日制公益性崗位工作人員。
現將招聘有關事宜如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘、擇優招用、動態管理的原則。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘非全日制鄉村公益性崗位工作人員1名，崗位名稱公共環境衛生保潔崗位，工作內容建新村轄區內垃圾清理、轉運、環境衛生保潔等工作，工作地點建新村，公益性崗位工作人員不屬于編制內人員。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
有勞動能力、有就業要求的登記失業的我鎮戶籍脫貧人口及監測戶。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.身體健康，能夠勝任擬招聘崗位的工作。
3.符合公益性崗位招聘的條件（未辦理營業執照、未掛靠單位交納保險、未享受“單雙解”補貼、個人征信良好）。
4.國家規定的法定勞動年齡范圍以內。
四、報名、資格審查、聘用
報名采取個人報名與組織推薦報名相結合的方式，個人報名由報名者本人報名，組織推薦報名由各村（社區）向鎮便民服務中心推薦，并通知推薦人員報名。
（一）報名時間及地點
1.報名時間：?2024年9月13日至9月14日。
2.報名地點：郭扶鎮便民服務中心。
（二）報名流程
1.報名材料。報考人員持身份證、戶口簿、扶貧手冊、畢業證書、學位證書等相關身份證明材料原件各1份。
2.填寫報名登記表。報名人員按要求填寫報名表，報名人員信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
3.鎮便民服務中心審查。鎮便民服務中心對報名人員是否符合報名規定的條件進行審查。對審查合格人員在報名表上簽署審查意見，對不符合條件的人員說明不符合的原因。報名人員所提供材料與聘用崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，將取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
由鎮便民服務中心聯合各管理主體單位組織進行考察，并將結果告知報名應聘人員。
（三）公示
由郭扶鎮人民政府對擬聘用人選進行公示，公示時間為5個工作日。
（四）辦理聘用手續
對擬聘用人員根據崗位情況和本人意愿分配到具體的工作崗位工作，與擬聘用人員建立勞動關系，采取建立勞務協議的方式，由郭扶鎮人民政府授權用人單位管理。簽訂公益性崗位勞動合同（以下簡稱合同），合同簽訂的時間不超過3年，距退休年齡不足5年的不超過5年。
五、勞動報酬
非全日制按照每小時21元計算工資（由用人單位據實發放）。
六、退出公益性崗位的情形及方式
公益性崗位人員有以下情形之一的，應當退出公益性崗位。
（一）退休。公益性崗位人員辦理退休后（含參加城鎮職工養老保險退休和城鄉居民養老保險），合同自行終止。公益性崗位人員從享受退休待遇的當月起，不再享受相應的工資或勞務報酬。公益性崗位人員應在辦理退休前一月，主動向鎮勞動就業社會保障服務所申報，逾期未申報的，所造成的損失，由公益性崗位人員自行承擔。
（二）享受補貼期滿。公益性崗位的人員享受補貼期滿，合同自行終止。公益性崗位的補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的就業困難人員最長不超過5年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。
（三）違法。公益性崗位人員在簽訂合同后，受到國家法律法規處罰的，從受到處罰之日起合同自行終止。
（四）違規。公益性崗位人員違反公益性崗位管理的有關規定，連續兩次考核不合格或一年內有三次考核不合格的，直接解除勞務協議。
（五）其他。公益性崗位人員不適應現有工作崗位的其他情形。
七、附則
（一）公益性崗位的人員工資支出，由各管理主體單位核實無誤后，按規定程序報鎮便民服務中心。
（二）鎮便民服務中心要對涉及空崗、掛崗、虛報冒領、冒名頂替、騙取補貼資金等行為的，要依法依規追究當事人的法律責任。
（三）本簡章未盡事宜，由重慶市綦江區郭扶鎮人民政府負責解釋。
附件：郭扶鎮公益性崗位招聘報名表
聯系電話：023-48430040????????
聯系人：王慧寧 吳秀梅????????
?????????????????????????????????????????????????????????????????重慶市綦江區郭扶鎮人民政府
??????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年9月13日