一、用好公招“放大鏡”。我區深挖編制存量，加大補員力度，今年來已組織教育、衛生等大規模事業單位招聘3次，累計提供318個崗位，共吸引超1.6萬人報名，其中應屆高校畢業生3169人、占比20.8%，最終聘用高校畢業生160人。
二、磨亮培訓“金剛鉆”。針對高校畢業生感興趣的網絡主播、全媒體運營師、數字化管理師等各類新興職業組織專業培訓21個班次，參培914人次。已招聘通過培訓的新媒體運營10人、網絡直播20人、視頻剪輯2人。
三、攥緊就業“服務線”。截至目前，已接收23年畢業生檔案4144份，初步篩出離校未就業891人，并靶向提供“1311”就業援助服務。同時，“百日千萬招聘專項行動”持續推出線上+線下專場，已舉辦招聘會11場，邀請參會企業220家，提供就業崗位5000余個，進場畢業生6500余人，達成就業意向1200余人。